2025年公益性崗位第三批招聘
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11號）,、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一,、招聘原則及名額
堅持“公開、公正,、平等,、擇優(yōu),、就近”的原則,，面向五原縣公開招聘公益性崗位人員4名。
二,、招聘單位及崗位要求
三,、招聘范圍及條件
公益性崗位人員身份須符合就業(yè)困難認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，即在五原縣城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi),、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：
1.大齡失業(yè)人員,。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員,。
2.殘疾人員,。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
3.零就業(yè)家庭成員,。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員,，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性,、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員,。
4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后,，完全失去原承包耕地或草場,，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民,。
5.長期失業(yè)人員,。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲,、男性滿45周歲的失業(yè)人員,。
6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。
已享受公益性崗位政策期滿的人員不在范圍,。
(二)招聘條件
1.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件,；
2.擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),；
3.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他條件,。
(三)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘
1.存在工商登記，包括個體經(jīng)營,、創(chuàng)辦企業(yè),、合作社等，參與經(jīng)營管理,、入股分紅等,；
2.在企業(yè)任職、掛職,，領(lǐng)取工資薪酬,，繳納五險一金；
3.領(lǐng)取失業(yè)保險待遇,、養(yǎng)老保險待遇,；
4.在企業(yè)登記勞動用工備案；
5.享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,；
6.享受創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)補貼,；
7.登記道路運營證信息；
8.被判刑收監(jiān)執(zhí)行,；
9.提供虛假申請材料的,；
10.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的,；
11.和公益性崗位政策互相沖突的其他事項,。
四、崗位待遇
（一）補貼標(biāo)準(zhǔn)：對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,，給予崗位補貼和社會保險補貼,，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2140元/月）執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納部分。
（二）補貼期限：公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年,，除對距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位年齡為準(zhǔn)）以外,，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年；期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員,、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置,，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算,。
五、招聘流程
(一)報名時間：2025年3月10日至3月18日（周六日除外）,，截止日期為3月18日18:00,。
(二)報名地點：五原縣就業(yè)服務(wù)中心717室（五原縣政務(wù)服務(wù)大樓）。
(三)所需資料：報名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,、身份證,、戶口本、畢業(yè)證,、中華人民共和國殘疾人證等原件,。
(四)資格審查：工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程,。所提交材料不齊全或弄虛作假者,，一律取消招聘資格。報名結(jié)束后,，就業(yè)服務(wù)中心將組織人員進(jìn)行資格初核。人員初審合格后,，就業(yè)服務(wù)中心將初審合格人員錄入公益性崗位人員儲備庫,。面試及資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)組織實施，確定擬聘用人員,。
（五）公示：對擬聘用人員在五原就業(yè)公眾號公示5個工作日,。公示期間設(shè)立舉報電話0478-5250492，廣泛接受群眾監(jiān)督,。
（六）聘用：由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》,，實行一年一簽制，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外,，總期限不超過3年,。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換,。協(xié)議期滿后,，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議,。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定,。
（七）管理：遵循“誰使用,，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則,。公益性崗位用人單位負(fù)責(zé)對所聘用公益性崗位人員進(jìn)行管理與考核,。用人單位對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘,、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的,，解除聘用協(xié)議,。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的,，依紀(jì)依法進(jìn)行處理,，并及時解除聘用。
六,、其他事項
1.本次招聘相關(guān)信息在五原就業(yè)微信公眾號發(fā)布,。應(yīng)聘者要及時關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。
2.應(yīng)聘者在報名時填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話,，并保持通信通暢,，對無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的,，后果由本人負(fù)責(zé),。
聯(lián)系電話：0478-5250492
五原縣就業(yè)服務(wù)中心
2025年3月10日
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